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全国妇联最近发布的《全国农村留守儿童状况研究报告》显示,目前全国农村留守儿童约5800万人,其中14周岁以下的农村留守儿童4000多万人,在全部农村儿童中,留守儿童的比例在28以上,农村留守儿童失管、失教、失助问题日渐突出。

“当前已经进入手足口病的流行季节。”湖南省疾控中心副主任高立冬告诉记者,手足口病一般全年均可发生,但夏秋季多见,4至7月份为高发期,冬季发病相对较少。

阿里巴巴HR总监吴航说:“由于中国电子商务产业本身仍然很年轻,因此有相关经验的人并不是很多,这个平台很适合也很需要更多的年轻人加入,让它的发展更快更好。”

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我国近日发布的第八批新职业中就有会展设计师这一新职业,会展设计师是指运用现代设计理念,从事各类会展的展示设计、施工,并提供具有创造性和艺术感染力的视觉化表现服务的人员。

【心声】在特教工作中,我找到了快乐,实现了价值,我愿意一直做下去,让更多的特殊孩子都能像普通人一样融入社会。

“好”在经济发展中的重要性不断提升,显示中国经济发展理念的转变。国家信息中心高级经济师张永军说,这体现出我国经济发展已从量的扩张转向质量、效益和可持续的统一。

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我能感觉到冥冥中有股力量在指引我的人生。开拓和创业型的工作将构成我生命的主体。我要做的就是在这种力量的指引下,明确方向,坚持不懈。

为了钻研自己的小发明,西安美术学院学生张瑞淇这几年“折腾”的20多万元,几乎是父母大半生的积蓄。在第三届“中国发明家论坛”的会场上,他逢人就散发材料,“我希望借助这个平台,把已经授权的专利成果产业化,即使对方不支付一分钱转让费,我也知足了。”

上个世纪的70年代末80年代初,多家大学出版社如“雨后春笋”般出土,最早的一批如:北京大学出版社、北外出版社(外语教学与研究出版社)、上外出版社(上海外语教育出版社)成立于1979年,华东师范大学出版社、清华大学出版社、北京师范大学出版社、复旦大学出版社、华中科技大学出版社成立于1980年。最晚成立的是浙江工商大学出版社,成立于2008年5月。

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  一石激起千层浪。久违的“免费”二字,终于重新回到公众视野。

在北京师范大学,阳安江看望了市政协副主席、北京师范大学副校长葛剑平教授。阳安江一行还走进委员们的工作室、实验室,与大家亲切交谈,详细了解了委员们的科研成果和工作情况。

首先,由于大量扩招,尤其是有些缺乏师资和条件的高校也争相增设博士点,扩大博士生招生人数,已经出现严重的博士生导师不足和指导缺位的问题,甚至出现一个博导带十几个以致几十个博士生,学生几个月也见不到导师的所谓“放羊”现象。因此应该控制和稳定博士生招生人数和师生比。同时必须严把招生关,博士生应招收那些真正对学术有兴趣、立志献身学术研究并有独立思考、创新精神及发展潜力的人才,而不应招收那些仅以读博士混个文凭,或拿个博士学位镀金以升官发财的人。更不能由于硕士生就业有困难就用扩招博士生来解决。应尊重导师招生决定权,增加以学术兴趣、能力、潜力的考察和面试的权重。只有提高生源质量,才有可能培养出杰出人才,否则导师再费劲也没用。应尽量动员最优秀最有培养潜力的本科、硕士毕业生报考博士或硕博连读,并加强对好苗子的精心培养。在学科结构上适当减少应用学科而增加尖端、基础、交叉、新兴、人文学科的博士生比例。

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荆楚网消息(湖北日报)(特约记者梁炜)昨天(14日)下午,省长李鸿忠在北京出席全国教育工作会议,作为全国发言6个省市之一作大会发言。他说,要深入贯彻落实全国教育工作会议精神,坚持教育大计,教师为本,努力建设一支德才兼备的高素质教师队伍。  李鸿忠说,在我国全面建设小康社会的关键时期,党中央、国务院召开了新世纪第一次全国教育工作会议,显示了中央优先发展教育、建设人力资源强国的坚定决心和英明远见,我们深受鼓舞,倍感振奋。  李鸿忠说,教育大计,教师为本。有好的教师才有好的教育。经过多年的不懈努力,湖北教育发展形成了比较优势。其中一条最重要的做法,就是在坚持教育优先发展中,优先建设教师队伍。我们把提高农村教师素质作为重点,全面加强各级各类学校教师队伍建设,开创了教育科学发展的新局面。当前,我省正处于加快转变经济发展方式、加快构建中部崛起战略支点的关键时期。实现经济社会发展的弯道超越,必须优先发展教育,关键在于提高教师队伍素质。  李鸿忠说,目前,我省义务教育均衡发展呈现良好态势,高中阶段教育毛入学率为84,高等教育毛入学率为30.4,拥有各级各类学校教职工71万人。长期以来,广大教师爱岗敬业、无私奉献,为湖北教育事业改革发展作出了突出贡献。  李鸿忠表示,认真学习全国教育工作会议精神,贯彻落实好《教育规划纲要》,在培养和造就一支“师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力”的教师队伍,大力倡导教育家办学方面,要重点抓好五项工作。  一是全面提高教师素质,培养和造就一批教学名师。加强教师职业理想和职业道德教育,健全和完善师德考核、评价和监督的长效机制,将师德表现作为教师聘任和评价的首要内容。每年开展“十佳师德模范”、“十佳班主任”、“十佳校长”评选活动,引导广大教师做受学生爱戴、让人民满意的教师。加强和改革教师教育,完善教师培养培训体系,创新教师培养模式,全面提高教师培训质量,推动教师专业化发展。实施“楚天教师校长卓越工程”,遴选一批具有良好职业前景的优秀教师和校长进行重点培养,鼓励、引导和支持教师树立先进教育理念,踊跃投身教育创新实践,在教书育人中成长为教学名师和学科领军人才。  二是实施五大项目,重点建设农村教师队伍。“十二五”期间,将深入实施“武汉城市圈基础教育对口支持与合作计划”,促进以城带乡、城乡互动,建立城乡教师资源共建共享的机制;进一步实施国家“特岗计划”和“农村教师资助行动计划”,选派20000名大学毕业生到农村乡镇学校任教;实施“农村教师素质提高工程”,通过政府招标购买服务的方式,免费培训10万名农村教师;实施“城镇教师援助农村教育行动计划”,选派“湖北名师”、特级教师讲学团送教下乡,组织25000名城镇教师到农村支教,推进5000名城乡中小学校长双向交流任职;实施“农村中小学教师周转房建设计划”,新建、改建20000套周转房,逐步解决农村乡镇以下学校新进教师、无房教师、交流教师的周转房问题。  三是提高教师地位待遇,鼓励优秀人才长期从教、终身从教。大力表彰优秀教师。设立政府奖,对长期从教、贡献突出的教师特别是农村教师给予奖励。提高教师待遇,进一步提高教师的工资、津补贴和住房、医疗、养老等社会保障水平,进一步向农村教师倾斜。教师编制核定和职称评定,向农村学校倾斜,比例适当高于城镇学校。评审特级教师、“湖北名师”时,名额分配向农村地区教师倾斜。  四是加强教师管理,提高管理科学化水平。调动广大教师的积极性、主动性和创造性,激发教师发展的内在动力。我们将通过严格考核、科学评价,建立能进能出、优胜劣汰的教师管理制度体系。建立教师退出机制。严格实施教师资格制度,探索建立教师资格证书定期登记制度。实施教师准入制度,严把教师入口关。全省统一组织中小学教师资格考试和资格认定,全省统一组织新进教师招考。逐步实行城乡统一的中小学编制标准。全面推进聘任制改革和岗位管理制度。促进中小学教师、校长开展大规模的城乡交流、校际交流,重点是由城市到农村、由优质学校向薄弱学校流动。建立校长任职的专业资格标准和职级制,全面实行任期制。  五是大力弘扬尊师重教,为教师成长创造良好环境。把优先发展教育,大力加强教师队伍建设作为贯彻落实科学发展观的基本要求,在教育发展规划、教育经费投入、教育资源配置上优先保障教师队伍建设、提高教师素质。尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,要大力宣传模范教师的先进事迹,在全社会进一步营造尊师重教的浓厚氛围,千方百计地使教师成为最受人尊重的职业。

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