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经过30年的改革开放,特别是经过近些年的努力,浙江教育获得了空前的发展。我们形象地把它概括为实现了两大跨越:基础教育实现了由普及九年义务教育到普及十五年教育的跨越,高等教育实现了由精英教育到大众化教育的跨越。这是两大十分了不起的跨越,标志着我省已经从总体上解决了“有书读”的问题。浙江教育进入到了一个新的历史阶段。区分这一阶段最突出特征是,“读好书”已经上升为人民群众的主要的教育诉求和教育要解决的主要问题。富裕起来的人民群众渴望自己的下一代得到良好的教育。而省委、省政府实施的“创业富民、创新强省”总战略更对教育发展提出了新的要求。应该说,为使孩子“读好书”,长期以来我省教育工作者一直在努力,并取得了不俗的成绩。但面对新阶段,我们在许多方面仍存在着明显的不适应。教育发展不平衡,城乡之间、地区之间以及学校之间教育资源分布差异很大;教育结构不合理,教育与社会需求结合不紧密的问题比较突出;教育模式转化不理想,素质教育的主体地位远未得到真正落实;教育质量提高不快,重数量轻质量、重外延轻内涵的冲动仍然很大;等等。这些年,社会上反映强烈的择校热、教育乱收费和学生课业负担过重,无一不与这些深层次存在的不适应密切相关。解决这些不适应以及群众反映强烈的问题,既要求我们从小处着手,在微观层面上发现什么问题解决什么问题;又要求我们从大处着眼,从宏观层面上创造解决问题的良好环境和氛围。从大处着眼,要坚定不移地推进教育科学和谐发展,我们就会进一步深化对教育问题的认识,增强解决问题的责任感和紧迫感,而不是漠然处之;就会进一步明确教育工作的方向,找到解决问题的正确思路和办法,而不是南辕北辙;就会进一步凝聚支持教育发展的社会力量,营造起推动解决问题的良好社会氛围,而不是相互埋怨。

“我常讲,几千年来,我们国家都是灾难和文明进步伴随在一起的。有一句名言:没有哪一次巨大的历史灾难,不是以历史的进步为补偿的。”

这种想要知晓世界的“饥渴感”,可能让世博园杂乱无序、拥挤不堪,却也蕴藏着积极向上的力量。国外媒体用“震惊”来形容这一景象,并且说,“中国举行过世博后,所孕育的人将不一样”。尤其对于孩子和年轻人,“就如播种,世界将在他们幼小心灵发芽、开花”。他们说,学会排队是大国民的起步,坦然面对失误是现代行政的肇始,而由小白菜现象激发的志愿热情,又何尝不是公民社会的腹中胎动?

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一项旨在打破“一考定终身”的应试教育枷锁的改革措施,为何会引发如此大的非议?应当说,公众的质疑可以理解。教育是社会阶层流动的主要途径,而高考无疑是其中的关键环节,其关系到千万学子的前途与命运,任何一项涉及于此的改革措施,都会轻易地拨动公众敏感的神经。况且,在最近几年,权力之手伸向高考,各种高考舞弊造假事件的新闻不绝于耳,导致公众对高考制度的风吹草动保持着高度警觉,并不惮以最大的恶意去揣测改革。在这种背景下,北大的“中学校长实名推荐制”遭到公众质疑,也就毫不奇怪了。

本报北京6月30日电(记者原春琳)教育部副部长陈希今天强调,教育部就规范高校招生行为提出的“六条禁令”是高压线,任何招生单位和个人都不准碰。违规高校下一年度将被限制招生或暂停招生,有关领导和工作人员的责任还将被追究。

其次,一些大学毕业生之所以选择跳槽,是因为一些用人单位在用人机制等方面存在问题。当前,一些用人单位存在“论资排辈”、“不唯才是用”、“重关系轻能力”等不良现象,有的还比较严重。这样的用人环境怎能留住真正有能力、求上进的人才?

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  日前某人才网站发布的调查显示:被调查的5800家企业最缺的是销售人才,并且有3万个左右的销售岗位空缺,但在近6万名接受调查的大学生中,只有不到一成的人表示愿意应聘销售岗位。在上海一些高校,很多学生将销售岗位列为求职“禁区”。他们认为,销售工作往往吃力不讨好,属没面子、不稳定、缺少技术含量的“三无”工作。  众所周知,当前毕业生就业形势十分严峻,找到一份合适的工作不容易。销售类工作虽不是非常好的工作,却也有着相当大的发展前景,只有不到一成的毕业生愿意应聘销售类工作,多数人都对其持抵触排斥的态度,这不能不说是一件怪事。究竟是什么地方出了问题呢?  简单地看,似乎是毕业生过于挑拣了。我们不妨来看一下,他们所说的“三无”是否有道理。说销售工作“缺少技术含量”,那些坐办公室的行政、管理类工作,不也同样没多少技术含量吗?说销售工作“不稳定”,可现在除了公务员和教师之外,又有多少工作是稳定的呢?看来,从事销售工作“没面子”,才是最重要的原因。  那么,销售工作果真很“没面子”吗?事实情况并不是这样的。在企业从事销售工作的人员,通常衣着都比其他人更整洁,在外表方面不可谓不体面。而且,销售工作可根据业绩拿提成,干得好的话收入可以不封顶。国内外知名大企业的老总们,许多是干销售起家的。对于任何一家企业来说,销售工作都处于“龙头”的地位,只要自己工作出色,从事销售工作不愁没有面子。可是,毕业生为何还是不愿做销售工作呢?  其实,谁不想多挣钱呢,但人总有趋利避害的心理。销售工作虽然发展空间广阔,且有可能挣到较可观的高薪,但对于初出茅庐的新手来说,销售工作的挑战性也极强,不是谁都能够胜任的。刚从学校走上职场的毕业生,缺少社会关系和市场渠道,从事销售工作很难迅速上手,往往是费尽九牛二虎之力,也不能完成老板分配的任务。这样一来,大家对销售工作敬而远之,就不难理解了。  那些不愿干销售的毕业生,或许可以指责他们缺乏闯劲,没有长远发展的眼光,但全怪毕业生显然有失公平。稍有职场经验的人都知道,现在很多招聘销售人员的企业,急功近利,根本不给新员工锻炼成长的机会。不少企业还严重违反劳动法规,只给销售人员极其微薄的底薪,甚至只有提成完全没有底薪,“又要马儿跑,又要马儿不吃草”,这些“求贤”企业能受到毕业生的青睐,才是一件真正的怪事呢。  《中国教育报》2006年3月1日第5版

  6月17日,记者从江西省高招办获悉,江西省2008年普通高考提前本科志愿网上填报工作顺利结束,全省共有123179名考生完成志愿填报并成功提交。

6月3日,翁女士很早就安排好了儿子高考期间的工作,准备向直属领导请年假。没想到,人事处的同事告诉她,经领导研究,推出一项新“福利”:给有考生的家长放3天带薪假。

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通过了解,记者发现,不仅网民呼吁要封杀,国内多数留学中介机构对伦敦城市大学这种赤裸裸的支持“藏独”的行径也极为愤慨,纷纷表示不会与这样的学校合作。

学科建设是迈向一流大学的战略选择。中国科学技术大学校长侯建国认为,学科建设要以人为本,“人”包括两个方面,一是队伍建设,一是人才培养。目前在学科建设上面临的问题与困难也主要是“人”的问题,包括人才引进的校内校际公平与秩序问题,人才培养的无壁垒交流合作体系问题等,亟需研究解决。

如今,像唐先生一样为孩子上学的事而发愁的家长还有很多。最近10年,随着城市化进程的加快,大型社区纷纷建成,业主们在乔迁新居后不久,便发现要面对这样的难题:配套学校不到位,孩子上学成难题。

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与此同时,各种名目的学生贷款迅速扩张。据统计,由联邦政府担保、私人公司办理的“联邦家庭教育贷款项目”间接贷款,在2008至2009学年共为4465所学校的学生提供相关贷款,贷款总金额高达740亿美元,比前一年增加13。然而,这种学生贷款业务引起了诸多不满。这些以营利为目的的私人公司,一方面享受政府补贴,另一方面从学生贷款中获利的行为受到了各界的批评。前不久,一些公司为赢得贷款业务贿赂学校的丑闻更是将批评推至高点。金融危机爆发后,先后大约有70家私人贷款公司退出了学生贷款市场。除了贷款难,还款难更让学子们深陷泥淖。2009年初,一位负债10万美元的大学毕业生在互联网上呼吁,联邦政府应将毕业生从失控的学生贷款债务中解放出来。美国《高等教育纪实报》一篇文章则认为,美国联邦学生助学贷款体系已经到达了一个“引爆点”,到了不得不改的时候。

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